Nachfolgeplanung zum Wohl des Unternehmens Strategieorientierte Kennzahlen geben Aufschluss über die interne Förderung von Nachwuchskräften
dc.accessRights | Anonymous | |
dc.audience | Sonstige | |
dc.contributor.author | Lüthi, Erhard | |
dc.contributor.author | Schmid, Daniel | |
dc.date.accessioned | 2015-10-05T15:39:38Z | |
dc.date.available | 2015-10-05T15:39:38Z | |
dc.date.issued | 2010-09-08T00:00:00Z | |
dc.event | GOR 2001 | |
dc.identifier.issn | 0376-6829 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11654/8529 | |
dc.language.iso | de_CH | |
dc.publisher | Neue Zürcher Zeitung | en_US |
dc.relation.ispartof | Neue Zürcher Zeitung | en_US |
dc.subject.ddc | 330 - Wirtschaft | |
dc.title | Nachfolgeplanung zum Wohl des Unternehmens Strategieorientierte Kennzahlen geben Aufschluss über die interne Förderung von Nachwuchskräften | |
dc.type | 01B - Beitrag in Magazin oder Zeitung | |
dspace.entity.type | Publication | |
fhnw.InventedHere | unbekannt | |
fhnw.ReviewType | No peer review | |
fhnw.affiliation.hochschule | Hochschule für Wirtschaft FHNW | de_CH |
fhnw.affiliation.institut | Institut für Nonprofit- und Public Management | de_CH |
fhnw.pagination | 67 | |
fhnw.publicationState | Published | |
relation.isAuthorOfPublication | 820f79ef-b305-4009-9d8b-c57d8dd2ef38 | |
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