Objektive und subjektive Determinanten von Arbeitszufriedenheit und Commitment in der Pharma-Produktion
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[Objektive und subjektive Determinanten von Arbeitszufriedenheit und Commitment in der Pharma-Produktion ]
Authors
Höhener, Martin
Author (Corporation)
Publication date
14.09.2017
Typ of student thesis
Master
Course of study
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Type
11 - Student thesis
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Editor (Corporation)
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Abstract
In dieser Arbeit wurde mittels einer bedingungsbezogenen Arbeitsanalyse der Zusammenhang zwischen objektiv und subjektiv erfassten Arbeitsaufgaben und -merkmalen als Determinanten von Arbeitszufriedenheit und Commitment in der Pharma-Produktion untersucht. Das Untersuchungsfeld bestand aus vier Meisterbetrieben eines Schweizer Pharma-Produktion-Konzerns. Das Mixed-Method-Design bestand aus einer Mitarbeiterbefragung, psychologischen Tätigkeitsablaufanalysen und Experteninter-views. Die bekannten Determinanten von Arbeitszufriedenheit und Commitment lassen sich in einem Drei-Faktoren-Modell abbilden (extrinsische, intrinsische und soziale Faktoren). Es wurden moderate bis starke Zusammenhänge zwischen den dynamischen Formen von Arbeitszufriedenheit, affektivem und normativem Commitment sowie positiv ausgeprägten extrinsischen, intrinsischen und sozialen Faktoren gefunden. Die untersuchten Meisterbetriebe lassen sich aus arbeitspsychologischer Sicht in zwei Gruppen differenzieren. Der Zusammenhang zwischen objektiv und subjektiv erfassten Arbeitsaufgaben und -merkmalen wird als mittel beschrieben. Implikationen und Hinweise für zukünftige Forschungsarbeiten werden diskutiert.
Keywords
Arbeitszufriedenheit, Commitment, Determinanten, bedingungsbezogene Arbeits-analyse, Pharma-Produktion
Subject (DDC)
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Language
German
Created during FHNW affiliation
Yes
Strategic action fields FHNW
Publication status
Published
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No peer review
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Citation
Höhener, M. (2017). Objektive und subjektive Determinanten von Arbeitszufriedenheit und Commitment in der Pharma-Produktion. https://doi.org/10.26041/fhnw-1249