Massnahmen für den Umgang mit dem zunehmenden Fachkräftemangel bei technischen Berufen bei einem grossen regionalen Unternehmen

Abstract

Das Problem des Fachkräftemangels widerspiegelt sich auch bei der Auftraggeberschaft, einem grossen Basler Unternehmen, das sich zunehmenden Schwierigkeiten ausgesetzt sieht, offene Stellen in technischen Berufen wunschgemäss zu besetzen. Um dieses Problem zu lindern, wird diese Arbeit fünf wichtige Themenblöcke – Fachkräftemangel, Recruiting, Retetionsmanagement, Migration, War for Talents – des Human Resource Managaments genauer untersuchen und aufgrund der gesammelten Erkenntnisse der Auftraggeberschaft fünf Massnahmen zur Bekämpfung des Fachkräftemangels vorschlagen.