Führungskräfte-Entwicklungskonzept für die Endress+Hauser Flowtec AG zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeitenden am Arbeitsplatz

dc.contributor.authorImhof, Valérie
dc.contributor.mentorKrebs, Michael
dc.contributor.partnerEndress+Hauser Flowtec AG, Reinach
dc.date.accessioned2024-12-03T19:26:22Z
dc.date.available2024-12-03T19:26:22Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractEndress+Hauser Flow ist als Produktionsunternehmen von den Veränderungen durch die Industrie 4.0 unmittelbar betroffen. Durch die Ausgestaltung eines neuen Entwicklungskonzepts, sollen die Führungskräfte im Rahmen ihres Handlungsspielraums im Führungsalltag dazu befähigt werden, die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden am Arbeitsplatz zu fördern. Diese Bachelorarbeit beantwortet folgende Forschungsfrage: Wie kann Endress+Hauser Flow in Reinach ein Führungskräfte-Entwicklungskonzept gestalten, um die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden am Arbeitsplatz zu fördern?
dc.identifier.urihttps://irf.fhnw.ch/handle/11654/48977
dc.language.isode
dc.publisherHochschule für Wirtschaft FHNW
dc.spatialBasel
dc.subject.ddc330 - Wirtschaft
dc.titleFührungskräfte-Entwicklungskonzept für die Endress+Hauser Flowtec AG zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeitenden am Arbeitsplatz
dc.type11 - Studentische Arbeit
dspace.entity.typePublication
fhnw.InventedHereYes
fhnw.StudentsWorkTypeBachelor
fhnw.affiliation.hochschuleHochschule für Wirtschaft FHNWde_CH
fhnw.affiliation.institutBachelor of Science
relation.isMentorOfPublication731852fe-3a0d-4148-8343-4919a1a3daa2
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