HR-Strategie NIKIN AG - Erarbeitung einer HR-Strategie für die NIKIN AG

Abstract

Die NIKIN AG hat seit 2020 eine eigene HR-Funktion. Die HR-Funktion war bisher stark operativ ausgerichtet. Die Massnahmen im HR waren hauptsächlich reaktiv, um benötigte Anforderungen sicherzustellen in den verschiedensten HR-Bereichen. Seit 2020 hat sich die HR-Funktion weiterentwickelt und es wurden verschiedene Massnahmen ausgearbeitet. Diese hatten keine direkte Korrelation zu der Unternehmensstrategie. Mit der Ausarbeitung der neuen Unternehmensstrategie ist die Voraussetzung geben, um die Personalabteilung ebenfalls strategisch auszurichten.