Label - ein nachhaltiger Vorteil für Arbeitgebende?

Abstract

Studierende der Fachhochschule Nordwestschweiz wurden im Rahmen einer Bachelor-Thesis damit beauftragt zu untersuchen, welchen Nutzen ein Mitarbeitendenlabel zur erfolgreichen Positionierung als Arbeitgeberin beitragen kann. Die Studierenden wollen mit ihrer Arbeit herausfinden, ob sich das «Labeling» für öffentliche Arbeitgebende lohnt. Die Ausweisung eines allfälligen Nutzens des Labels ist aus diesem Grund für die Arbeit von Bedeutung.