Partizipatives Gesundheitsmanagement - Eine arbeits- und organisationspsychologische Perspektive

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dc.accessRightsAnonymous*
dc.audienceSonstige
dc.contributor.authorSchüpbach, Heinz
dc.contributor.editorKratzer, Nick
dc.contributor.editorDunkel, Wolfgang
dc.contributor.editorBecker, Karina
dc.contributor.editorHinrichs, Stephan
dc.date.accessioned2015-08-28T14:21:56Z
dc.date.available2015-08-28T14:21:56Z
dc.date.issued2011-06-09T00:00:00Z
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11654/2271
dc.language.isode_CH
dc.publisherSigma
dc.relation.ispartofArbeit und Gesundheit im Konflikt: Analysen und Ansätze für ein partizipatives Gesundheitsmanagementen_US
dc.spatialBerlin
dc.subject.ddc150 - Psychologie
dc.titlePartizipatives Gesundheitsmanagement - Eine arbeits- und organisationspsychologische Perspektive
dc.type04A - Beitrag Sammelband
dspace.entity.typePublication
fhnw.ReviewTypeNo peer review
fhnw.affiliation.hochschuleHochschule für Angewandte Psychologiede_CH
fhnw.affiliation.institutInstitut Mensch in komplexen Systemende_CH
fhnw.publicationStateUnveröffentlicht
relation.isAuthorOfPublicationd89c1eb1-2e7c-4912-a1eb-f27b17fd6848
relation.isAuthorOfPublication.latestForDiscoveryd89c1eb1-2e7c-4912-a1eb-f27b17fd6848
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Institut Mensch in komplexen Systemen