Entwicklung und Überprüfung der Güte eines Messinstruments zur Erfassung des agilen Entscheidens in der Organisation

Abstract

Agilität ist ein aktuelles Thema der Wissenschaft und der Praxis. Für Unternehmen gilt sie als Handlungsmaxime für den Umgang mit einer sich schnell verändernden und un-sicheren Welt. Diese Arbeit fokussiert auf agiles Entscheiden, denn selbst wenn eine Organisation nichts tut, so liegt dem eine Entscheidung zugrunde. Das Ziel war die Konstruktion eines Online-Fragebogens, der agiles Entscheiden und Prädiktoren, die agiles Entscheiden beeinflussen, misst. Die Stichprobe (N = 106, 92 % männlich, 8 % weiblich) umfasste Führungskräfte des Bundesamt für Informatik und Telekommunikation. Die Skalengüte wurde mittels Item-, Reliabilitäts- sowie explorativen und konfirmatorischen Faktorenanalysen überprüft. Die Skalen, die in weitere Auswertungen einbezogen wurden, erfüllten die in der Literatur definierten Anforderungen an die Güte. Die Effekte der Prä-diktoren wurden mittels Regressionsanalysen geprüft. Es zeigte sich ein signifikant positiver Einfluss von Systemvertrauen, Organisations- und Delegationsspielraum und von Kunden-orientierung auf agiles Entscheiden. Durch den Fragebogen erhält das Projektteam Info-rmationen zur Ist-Situation und zu Entwicklungsmöglichkeiten von Organisationen.