Arbeitszeugnisse neu gestalten – Entwicklung eines modernen und einheitlichen Zeugniskonzepts für die Stiftung Kifa Schweiz

Abstract

Arbeitszeugnisse sind in der schweizerischen Arbeitswelt ein wichtiges Thema und müssen gemäss Art. 330a OR zugleich wahr und wohlwollend sein. Bei der Stiftung Kifa Schweiz führte die bisherige Datenerfassung über eine interne Plattform ohne einheitliche Bewertungsraster zu stark schwankenden Inputs. Die Qualität hing vom Schreibstil einzelner Führungskräfte ab, so dass es Uneinheitlichkeit, Mehraufwand und rechtliche Angreifbarkeit begünstigte.