Konfliktlösung in Unternehmen und Organisationen - konstruktiv, sozialverträglich, kostenbewusst. Das "Oltner Modell" der Konfliktanalyse und Konfliktlösung

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Arbeitsbericht 26 der HSW.pdf(180.91 KB)
Autor:innen
Autor:in (Körperschaft)
Publikationsdatum
07/2011
Typ der Arbeit
Studiengang
Sammlung
Institute for Competitiveness and Communication
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Typ
05 - Forschungs- oder Arbeitsbericht
Herausgeber:innen
Herausgeber:in (Körperschaft)
Betreuer:in
Übergeordnetes Werk
Themenheft
DOI der Originalpublikation
URI
http://hdl.handle.net/11654/6345
https://doi.org/10.26041/fhnw-2812
Link
Reihe / Serie
Arbeitsberichte der Hochschule für Wirtschaft
Reihennummer
26
Jahrgang / Band
Ausgabe / Nummer
Seiten / Dauer
Patentnummer
Verlag / Herausgebende Institution
Verlagsort / Veranstaltungsort
Auflage
Version
Programmiersprache
Abtretungsempfänger:in
Praxispartner:in/Auftraggeber:in
Schlagwörter
Fachgebiet (DDC)
Projekt
Veranstaltung
Startdatum der Ausstellung
Enddatum der Ausstellung
Startdatum der Konferenz
Enddatum der Konferenz
Datum der letzten Prüfung
ISBN
978-3-03724-139-4
ISSN
Sprache
Deutsch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Ja
Zukunftsfelder FHNW
Publikationsstatus
Veröffentlicht
Begutachtung
Keine Begutachtung
Open Access-Status
Lizenz
Zitation
KÜNZI, Sabine, 2011. Konfliktlösung in Unternehmen und Organisationen - konstruktiv, sozialverträglich, kostenbewusst. Das „Oltner Modell“ der Konfliktanalyse und Konfliktlösung. Arbeitsberichte der Hochschule für Wirtschaft, 26. Verfügbar unter: https://doi.org/10.26041/fhnw-2812
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