Feedback als Erfolgsfaktor für Collaboration

dc.accessRightsAnonymous
dc.audiencePraxis
dc.contributor.authorWagner, Claude
dc.contributor.authorGöldi, Susan
dc.date.accessioned2017-02-08T13:24:56Z
dc.date.available2017-02-08T13:24:56Z
dc.date.issued2016-07
dc.description.abstractFeedback gehört per Definition zur Kommunikation, denn ein Kommunikationsprozess ist definiert als ein rückgekoppelter Prozess. Ein reiner Informationstransfer von Sender zu Empfänger ist noch keine Kommunikation. Erst die Feedbackschlaufe macht aus einem Informationstransfer einen Kommunikationsprozess, in dem Menschen Gedanken und Gefühle austauschen, um sich verständlich zu machen und kooperativ zu handeln. Die Feedbackschlaufe ist deshalb unverzichtbar und muss zwingend in der einen oder anderen Form erfolgen. Sie ist mit umso mehr Aufwand verbunden, je weniger vertraut sich Kommunikationsteilnehmende sind, weshalb die wichtigste Voraussetzung für das Gelingen von Kommunikation der Aufbau und die Pflege von Beziehungen ist.
dc.description.urihttps://www.hrperformance-online.de/suchergebnisse?q=claude+wagner&x=0&y=0
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11654/24277
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.26041/fhnw-970
dc.issue4
dc.language.isode_CH
dc.relation.ispartofHR Performanceen_US
dc.subject.ddc330 - Wirtschaftde
dc.titleFeedback als Erfolgsfaktor für Collaboration
dc.type01B - Beitrag in Magazin oder Zeitung
dc.volume2016
dspace.entity.typePublication
fhnw.InventedHereYes
fhnw.IsStudentsWorkno
fhnw.PublishedSwitzerlandNo
fhnw.ReviewTypeLectoring (ex ante)
fhnw.affiliation.hochschuleHochschule für Wirtschaftde_CH
fhnw.affiliation.institutInstitute for Competitiveness and Communicationde_CH
fhnw.pagination15-18
fhnw.publicationOnlineJa
fhnw.publicationStatePublished
relation.isAuthorOfPublication82f11891-9e0e-407d-95f9-27b82a422362
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