Gute Praxis eines alternsgerechten Personalmanagement

dc.accessRightsAnonymous
dc.audienceSonstige
dc.contributor.authorSchilling, Axel Reinhard
dc.contributor.editorZölch, Martina
dc.contributor.editorMücke, Anja
dc.contributor.editorGraf, Anita
dc.contributor.editorSchilling, Axel Reinhard
dc.date.accessioned2015-10-05T15:43:50Z
dc.date.available2015-10-05T15:43:50Z
dc.date.issued2009
dc.identifier.isbn978-3-258-07493-1
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11654/10039
dc.language.isode_CH
dc.publisherHaupt
dc.relation.ispartofFit für den demografischen Wandel
dc.spatialBern
dc.subjectPersonalentwicklung
dc.subjectPersonalpolitik
dc.subject.ddc330 - Wirtschaft
dc.subject.ddc023 - Personalmanagement
dc.titleGute Praxis eines alternsgerechten Personalmanagement
dc.type04A - Beitrag Sammelband
dspace.entity.typePublication
fhnw.InventedHereunbekannt
fhnw.ReviewTypeNo peer review
fhnw.affiliation.hochschuleHochschule für Wirtschaft FHNWde_CH
fhnw.affiliation.institutInstitut für Personalmanagement und Organisationde_CH
fhnw.pagination244-257
fhnw.publicationStatePublished
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Institut für Personalmanagement und Organisation