Persönliche Einflussfaktoren auf Kurzfehlzeiten – eine Analyse

Abstract

Diese Bachelorarbeit untersucht die Kurzfehlzeiten des Praxispartners, dem Alterszentrum Schiffländi in Gränichen. Dafür werden drei Fragestellungen untersucht, wobei der Fokus auf der dritten Fragestellung liegt. In einem ersten Schritt wird die Situation bezüglich den Kurzfehlzeiten erfasst und danach mit vergleichbaren Unternehmen derselben Branche in Relation gesetzt. Der letzte Schritt untersucht Zusammenhänge zwischen persönlichen Einflussfaktoren und Kurzfehlzeiten. Als persönliche Einflussfaktoren wurden das Alter, die Dauer der Betriebszugehörigkeit, die Qualifikation und die Anstellungsform/der Beschäftigungsgrad der Mitarbeitenden gewählt. Aufgrund einer statistischen Datenanalyse von Sekundärdaten des Praxispartners stellte sich heraus, dass die Faktoren Alter und Anstellungsform/Beschäftigungsgrad einen Einfluss auf die Kurzfehlzeiten haben. Für die Faktoren Dauer der Betriebszugehörigkeit und Qualifikation konnten keine signifikanten Zusammenhänge mit den Kurzfehlzeiten der Mitarbeitenden festgestellt werden.