Personalmanagement und Unternehmenskultur. Einflussmöglichkeiten des Personalmanagements auf die Unternehmenskultur
dc.accessRights | Anonymous | |
dc.audience | Praxis | |
dc.contributor.author | Müller, Richard | |
dc.contributor.editor | Pekruhl, Ulrich | |
dc.date.accessioned | 2017-02-01T14:17:48Z | |
dc.date.available | 2017-02-01T14:17:48Z | |
dc.date.issued | 2013 | |
dc.edition | 1 | |
dc.identifier.isbn | 978-3-297-02067-8 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11654/24181 | |
dc.identifier.uri | https://doi.org/10.26041/fhnw-951 | |
dc.language.iso | de_CH | |
dc.publisher | WEKA | |
dc.relation.ispartof | Erfolgsfaktor Personalmanagement - Neue Ideen und Lösungen für die HRM-Praxis | |
dc.spatial | Zürich | |
dc.subject | Unternehmenskultur | |
dc.subject | Personalmanagement | |
dc.subject.ddc | 330 - Wirtschaft | de |
dc.title | Personalmanagement und Unternehmenskultur. Einflussmöglichkeiten des Personalmanagements auf die Unternehmenskultur | |
dc.type | 04A - Beitrag Sammelband | |
dspace.entity.type | Publication | |
fhnw.InventedHere | Yes | |
fhnw.IsStudentsWork | no | |
fhnw.PublishedSwitzerland | Yes | |
fhnw.ReviewType | Lectoring (ex ante) | |
fhnw.affiliation.hochschule | Hochschule für Wirtschaft FHNW | de_CH |
fhnw.affiliation.institut | Institut für Personalmanagement und Organisation | de_CH |
fhnw.pagination | 51-72 | |
fhnw.publicationState | Published | |
relation.isEditorOfPublication | e8ea32d4-2e78-4f5e-9fc4-2319965afac2 | |
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- Erfolgsfaktor Personalmanagement_Inhalt_Teil_04_Seite_51_7_Personalmanagement und Unternehmenskultur.pdf
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