Nonverbales Verhalten von Interviewenden beeinflusst die Kompetenzbewertung von Bewerbenden in Einstellungsinterviews. Eine Studie zu sozialer Beeinflussung mit 360-Grad Videos - mit Virtual Reality und 2D Bildschirmen

Kurzanzeige
dc.accessRightsAnonymous*
dc.contributor.authorWyssenbach, Thomas
dc.contributor.authorZeballos, Melina
dc.contributor.authorLoosli, Stefan
dc.contributor.authorSchwaninger, Adrian
dc.date.accessioned2022-04-21T09:52:56Z
dc.date.available2022-04-21T09:52:56Z
dc.date.issued2022-03-04
dc.eventGesellschaft für Arbeitswissenschaft (GfA), 68. Frühjahrskongress, Magdeburgen_US
dc.event.end2022-03-04
dc.event.start2022-03-02
dc.identifier.urihttps://irf.fhnw.ch/handle/11654/33433
dc.language.isode_CHen_US
dc.titleNonverbales Verhalten von Interviewenden beeinflusst die Kompetenzbewertung von Bewerbenden in Einstellungsinterviews. Eine Studie zu sozialer Beeinflussung mit 360-Grad Videos - mit Virtual Reality und 2D Bildschirmenen_US
dc.type06 - Präsentation*
dspace.entity.typePublication
fhnw.InventedHereYesen_US
fhnw.IsStudentsWorknoen_US
fhnw.ReviewTypeNo peer reviewen_US
fhnw.affiliation.hochschuleHochschule für Angewandte Psychologiede_CH
fhnw.affiliation.institutInstitut Mensch in komplexen Systemende_CH
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Institut Mensch in komplexen Systemen

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