Managementmoden oder Zukunftskonzepte? Zur Entwicklung von Arbeitsstrukturen und von Gruppenarbeit in Deutschland

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dc.accessRightsAnonymous
dc.audienceSonstige
dc.contributor.authorPekruhl, Ulrich
dc.contributor.authorNordhause-Janz, Jürgen
dc.contributor.editorPekruhl, Ulrich
dc.contributor.editorNordhause-Janz, Jürgen
dc.date.accessioned2015-10-05T15:39:15Z
dc.date.available2015-10-05T15:39:15Z
dc.date.issued2000
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11654/8351
dc.language.isode_CH
dc.publisherRainer Hampp Verlag
dc.relation.ispartofArbeiten in neuen Strukturen? Partizipation, Kooperation, Autonomie und Gruppenarbeit in Deutschland
dc.spatialMering
dc.subject.ddc330 - Wirtschaft
dc.titleManagementmoden oder Zukunftskonzepte? Zur Entwicklung von Arbeitsstrukturen und von Gruppenarbeit in Deutschland
dc.type04 - Beitrag Sammelband oder Konferenzschrift
dspace.entity.typePublication
fhnw.InventedHereunbekannt
fhnw.ReviewTypeNo peer review
fhnw.affiliation.hochschuleHochschule für Wirtschaftde_CH
fhnw.affiliation.institutInstitut für Nonprofit- und Public Managementde_CH
fhnw.publicationStateVeröffentlicht
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Institut für Nonprofit- und Public Management