Optimierung eines Personalauswahlprozesses: Von der Anforderungsanalyse über die Mitarbeitendenschulung bis zum Einsatz eines neuen fundierten Selektionsverfahrens

dc.accessRightsAnonymous*
dc.audiencePraxisen_US
dc.contributor.authorSchneider, Nadine
dc.date.accessioned2021-01-04T08:56:12Z
dc.date.available2021-01-04T08:56:12Z
dc.date.issued2020-09-11
dc.description.abstractDas Projekt umfasst die Optimierung des Personalauswahlprozesses unter Einbezug eines neuartigen Verfahrens zur Messung von kognitiven Fähigkeiten.en_US
dc.eventCAS Integriertes Personalmanagement in kleinen Unternehmenen_US
dc.identifier.urihttps://irf.fhnw.ch/handle/11654/31914
dc.language.isode_CHen_US
dc.spatialOltenen_US
dc.subjectPersonalauswahlen_US
dc.titleOptimierung eines Personalauswahlprozesses: Von der Anforderungsanalyse über die Mitarbeitendenschulung bis zum Einsatz eines neuen fundierten Selektionsverfahrensen_US
dc.type06 - Präsentation*
dspace.entity.typePublication
fhnw.InventedHereYesen_US
fhnw.IsStudentsWorknoen_US
fhnw.PublishedSwitzerlandYesen_US
fhnw.ReviewTypeNo peer reviewen_US
fhnw.affiliation.hochschuleHochschule für Angewandte Psychologie FHNWde_CH
fhnw.affiliation.institutInstitut Mensch in komplexen Systemende_CH
fhnw.publicationStateUnpublisheden_US
relation.isAuthorOfPublicatione19e8516-383e-4847-98e6-b5a29ad81962
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Institut Mensch in komplexen Systemen