Digitalisierung der Personaldossiers einer Unternehmung im Gesundheitswesen

Abstract

Im Human Resource Management einer Unternehmung im Gesundheitswesen sind unterschiedliche, historisch gewachsene Softwarelösungen im Einsatz, welche diverse Prozesse digital abdecken. Jedoch stellen die zurzeit nicht digitalisierten, physisch vorhandenen Personaldossiers ein grosses Manko dar. Allgemein verursachen die Personaldossiers nach wie vor viel Papier. Dies erschwert das Arbeiten im Home-Office, respektive an verschiedenen Standorten und lässt dies gerade während der Covid-19 Pandemie nicht vollumfänglich zu.