Wie kann auf der Ebene der Teamleitenden im Bereich Building Technologies die Vision/Vorgabe der zukünftigen Führungskultur von Siemens Schweiz AG erreicht werden?
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[Wie kann auf der Ebene der Teamleitenden im Bereich Building Technologies die Vision/Vorgabe der zukünftigen Führungskultur von Siemens Schweiz AG erreicht werden?]
Authors
Antoni, Margarita
Author (Corporation)
Publication date
12.09.2019
Typ of student thesis
Bachelor
Course of study
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Type
11 - Student thesis
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Abstract
Siemens hat im Rahmen der Vision2020+ die Strukturen der Organisation global weiterentwickelt und leitet aktiv eine kulturelle Veränderung ein, welche die Rolle der Teamleitenden nachhaltig verändern soll. Die vorliegende Arbeit geht der Frage nach, welche Führungskultur auf der Ebene der Teamleitenden heute gelebt wird und welchen Weg die Organisation beschreiten sollte, um die kul-turelle Vision zu erreichen.
Eine übergeordneten Betrachtung der Organisation im systemtheoretischen Verständnis bildet das theoretische Fundament. Das entwickelte Erhebungsinstrument der vorliegenden Arbeit wurde um explorative Elemente ergänzt. Für die Arbeit wurde eine breite Analyse der bestehenden Dokumente durchgeführt. Experteninterviews erfassten die kulturelle Vision, während acht Interviews mit Teamleitenden die Führungskultur erhoben haben.
Die Ergebnisse wurden anhand der herausgearbeiteten Kategorien vorgestellt und mit Textbeispie-len belegt. Daraus wurden Handlungsempfehlungen abgeleitet.
Keywords
Subject (DDC)
Event
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Conference start date
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ISBN
ISSN
Language
German
Created during FHNW affiliation
Yes
Strategic action fields FHNW
Publication status
Published
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No peer review
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Citation
Antoni, M. (2019). Wie kann auf der Ebene der Teamleitenden im Bereich Building Technologies die Vision/Vorgabe der zukünftigen Führungskultur von Siemens Schweiz AG erreicht werden? https://doi.org/10.26041/fhnw-1795