Homeoffice - welches Führungsverständnis ist sinnvoll?

dc.accessRightsAnonymous*
dc.contributor.authorWelge, Katrina
dc.date.accessioned2022-12-12T13:09:28Z
dc.date.available2022-12-12T13:09:28Z
dc.date.issued2022-02-15
dc.description.abstract• Verortung von «Führung auf Distanz» als Wirkdimension der Digi-talisierung • Kennenlernen und Anwenden von theoriegestützten Orientie-rungsmodellen und Instrumenten auf die Führungspraxis • Orientierungsmodell Führungsfunktionen bei orts- und zeitunab-hängiger Zusammenarbeit • Entwicklungsmodell «Distanzförderliches Führungsverständnis» • Herausforderungen und Führungsverständnis bei geografischer Distanz; z. B. Führen aus dem Home Office • Teamvereinbarungen_US
dc.description.urihttps://www.fhnw.ch/de/weiterbildung/psychologie/psychologie-kompakt-online?gclid=EAIaIQobChMI1eGXwazy-wIVSvF3Ch0XtQHGEAAYAyAAEgIcePD_BwEen_US
dc.eventPsychologie kompakt onlineen_US
dc.event.end2024-05-30
dc.event.start2020-04-23
dc.identifier.urihttps://irf.fhnw.ch/handle/11654/34175
dc.language.isodeen_US
dc.relationFühren und Zusammenarbeiten auf Distanz, 2020-01-12
dc.spatialOnlineen_US
dc.subjectdistanzförderliches Führungsverständnisen_US
dc.subjectFühren auf Distanzen_US
dc.subjectdigitaler Wandelen_US
dc.subjectDigitalisierungen_US
dc.subjectHomeofficeen_US
dc.subject.ddc150 - Psychologieen_US
dc.titleHomeoffice - welches Führungsverständnis ist sinnvoll?en_US
dc.type06 - Präsentation*
dspace.entity.typePublication
fhnw.InventedHereYesen_US
fhnw.IsStudentsWorknoen_US
fhnw.ReviewTypeNo peer reviewen_US
fhnw.affiliation.hochschuleHochschule für Angewandte Psychologie FHNWde_CH
fhnw.affiliation.institutInstitut für Kooperationsforschung und -entwicklungde_CH
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Institut für Kooperationsforschung und -entwicklung