Untersuchung zur Arbeitssicherheit bei den Hubstaplerfahrenden in der Logistikabteilung der Genossenschaft Migros Ostschweiz

Abstract

Das Konzept der Sicherheitskultur legt den Schwerpunkt auf organisationskulturelle Massnahmen zur Verbesserung der Arbeitssicherheit. Unter diesem Gesichtspunkt wird in der vorliegenden Bachelor Thesis der Frage nachgegangen, wie die Arbeitssicherheit der Hubstaplerfahrenden in den beiden Kostenstellen ‚Spedition‘ und ‚Entsorgung‘ der Transportlogistikabteilung der GMOS verbessert werden kann. In diesem Zusammenhang wird auch untersucht, mit welchen Vor- und Nachteilen eine in einer anderen Genossenschaft (Migros Aare) durchgeführte Achtsamkeitskampagne auf die Hubstaplerfahrenden der GMOS übertragen werden könnte. Basierend auf den Ergebnissen aus den sieben leitfadengestützten Interviews, der Dokumentenanalyse und einer Betriebsbegehung mit explorativen Interviews wird die aktuelle Sicherheitskultur bei den beiden Kostenstellen eingeschätzt. Es zeigt sich, dass zahlreiche positive Voraussetzungen vorhanden sind, für eine positiver ausgeprägte Sicherheitskultur jedoch weitere Anstrengungen notwendig sind. Durch den Aufbau einer informierten Kultur, die Durchführung einer Achtsamkeitskampagne und weitere Massnahmen könnte die Arbeitssicherheit verbessert wer-den.