Analysis of the opportunities and challenges of using AI tools in Human Resources: A case study at Swissport
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Autor:innen
Autor:in (Körperschaft)
Publikationsdatum
2025
Typ der Arbeit
Master
Studiengang
Sammlung
Typ
11 - Studentische Arbeit
Herausgeber:innen
Herausgeber:in (Körperschaft)
Betreuer:in
Übergeordnetes Werk
Themenheft
DOI der Originalpublikation
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Reihe / Serie
Reihennummer
Jahrgang / Band
Ausgabe / Nummer
Seiten / Dauer
Patentnummer
Verlag / Herausgebende Institution
Hochschule für Wirtschaft FHNW
Verlagsort / Veranstaltungsort
Olten
Auflage
Version
Programmiersprache
Abtretungsempfänger:in
Praxispartner:in/Auftraggeber:in
Zusammenfassung
This master's thesis explores the potential and challenges of applying generative artificial intelligence (AI), particularly GPT (Generative Pre-trained Transformer), to support HR decision-making processes in the recruitment context of Swissport. The focus is on two critical phases: the pre-selection of incoming applications and the structured evaluation of candidates following the Recruitment Day.
Schlagwörter
Fachgebiet (DDC)
Veranstaltung
Startdatum der Ausstellung
Enddatum der Ausstellung
Startdatum der Konferenz
Enddatum der Konferenz
Datum der letzten Prüfung
ISBN
ISSN
Sprache
Englisch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Ja
Zukunftsfelder FHNW
Publikationsstatus
Begutachtung
Open Access-Status
Lizenz
Zitation
Gül, G. (2025). Analysis of the opportunities and challenges of using AI tools in Human Resources: A case study at Swissport [Hochschule für Wirtschaft FHNW]. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/54878