Internal Communication at the New Work Academy Department: Status Quo and Improvement Suggestions
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Autor:innen
Autor:in (Körperschaft)
Publikationsdatum
2023
Typ der Arbeit
Bachelor
Studiengang
Sammlung
Typ
11 - Studentische Arbeit
Herausgeber:innen
Herausgeber:in (Körperschaft)
Betreuer:in
Übergeordnetes Werk
Themenheft
DOI der Originalpublikation
Link
Reihe / Serie
Reihennummer
Jahrgang / Band
Ausgabe / Nummer
Seiten / Dauer
Patentnummer
Verlag / Herausgebende Institution
Hochschule für Wirtschaft FHNW
Verlagsort / Veranstaltungsort
Brugg-Windisch
Auflage
Version
Programmiersprache
Abtretungsempfänger:in
Praxispartner:in/Auftraggeber:in
Witzig The Office Company, Zürich
Zusammenfassung
NWA department strives to bolster its internal standing and refine service communication. Despite its specialization in new work methods, internal awareness and acceptance of NWA remain limited, impacting its cooperation and collaboration with others. This gap between aspiration and acknowledgment might result from inadequate internal communication, limited teamwork, and unclear objectives. As a result, NWA is looking to address these challenges with improved communication strategies to create a department that better supports the company.
Schlagwörter
Fachgebiet (DDC)
Veranstaltung
Startdatum der Ausstellung
Enddatum der Ausstellung
Startdatum der Konferenz
Enddatum der Konferenz
Datum der letzten Prüfung
ISBN
ISSN
Sprache
Englisch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Ja
Zukunftsfelder FHNW
Publikationsstatus
Begutachtung
Open Access-Status
Lizenz
Zitation
Mrlaku, D. (2023). Internal Communication at the New Work Academy Department: Status Quo and Improvement Suggestions [Hochschule für Wirtschaft FHNW]. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/42171