Optimierung der Personalbeschaffung und Mitarbeiterbindung

Abstract

Ein Treuhandunternehmen aus der Nordwestschweiz, welches ebenfalls vom Fachkräftemangel betroffen ist, weist Schwierigkeiten aus, neue, geeignete Arbeitskräfte zu rekrutieren und langfristig an das Unternehmen zu binden. Das Treuhandunternehmen ist schon seit längerer Zeit auf der Suche nach qualifizierten Mandatsleiter/-innen und Sachbearbeiter/-innen, welche die benötigten Fachkompetenzen besitzen und fähig sind, selbständig zu arbeiten. Nebst den Schwierigkeiten bei der Personalbeschaffung, hat das Unternehmen Probleme, jüngere Arbeitskräfte langfristig an das Unternehmen zu binden.