Neue HR Kompetenzen
| dc.accessRights | Anonymous | |
| dc.audience | Praxis | |
| dc.contributor.author | Bruederlin, Gerhard | |
| dc.date.accessioned | 2017-09-13T11:40:33Z | |
| dc.date.available | 2017-09-13T11:40:33Z | |
| dc.date.issued | 2017-09 | |
| dc.description.abstract | Digitalisierung und Agilisierung in Unternehmensstrategien führen zu Verschiebungen in den personalstrategischen Positionierungen dieser Unternehmungen, aber auch der Kompetenzen, die es braucht, um Veränderungen zu realisieren | |
| dc.identifier.issn | 1664-5693 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11654/25449 | |
| dc.issue | September | |
| dc.language.iso | de_CH | |
| dc.publisher | WEKA | en_US |
| dc.relation.ispartof | Personal Schweiz | en_US |
| dc.subject | HR Strategie | en_US |
| dc.subject | Digitalisierung | en_US |
| dc.subject | Agilität | en_US |
| dc.subject | Kompetenzen | en_US |
| dc.title | Neue HR Kompetenzen | |
| dc.type | 01B - Beitrag in Magazin oder Zeitung | |
| dc.volume | 2017 | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| fhnw.InventedHere | Yes | |
| fhnw.IsStudentsWork | no | |
| fhnw.PublishedSwitzerland | Yes | |
| fhnw.ReviewType | Lectoring (ex ante) | |
| fhnw.affiliation.hochschule | Hochschule für Wirtschaft | de_CH |
| fhnw.affiliation.institut | Institut für Personalmanagement und Organisation | de_CH |
| fhnw.pagination | 38-40 | |
| fhnw.publicationOnline | Nein | |
| fhnw.publicationState | Published | |
| relation.isAuthorOfPublication | 3cb65896-c134-4180-890e-db9433d59653 | |
| relation.isAuthorOfPublication.latestForDiscovery | 3cb65896-c134-4180-890e-db9433d59653 |