New Work Models to Cope with Increasing Age of Retirement

dc.accessRightsAnonymous
dc.audiencePraxis
dc.contributor.authorBruederlin, Gerhard
dc.date.accessioned2019-08-19T07:21:28Z
dc.date.available2019-08-19T07:21:28Z
dc.date.issued2018-09-19
dc.description.abstractErläuterung wie die Personalknappheit im Gesundheitsbereich durch ältere Mitarbeitende adressiert werden kann und welche strategischen und operativen Massnahmen zum Einsatz kommen können
dc.eventICU Conference (Schweizerische Gesellschaft für Intensivmedizin)
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11654/27845
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.26041/fhnw-1767
dc.language.isode_CH
dc.spatialInterlaken
dc.subjectDemographische Entwicklungen_US
dc.subjectÄltere Mitarbeitendeen_US
dc.subjectPersonalentwicklungen_US
dc.subjectArbeitsformenen_US
dc.titleNew Work Models to Cope with Increasing Age of Retirement
dc.type06 - Präsentation
dspace.entity.typePublication
fhnw.InventedHereYes
fhnw.IsStudentsWorkno
fhnw.PublishedSwitzerlandNo
fhnw.ReviewTypeLectoring (ex ante)
fhnw.affiliation.hochschuleHochschule für Wirtschaft FHNWde_CH
fhnw.affiliation.institutInstitut für Personalmanagement und Organisationde_CH
fhnw.publicationStateUnpublished
relation.isAuthorOfPublication3cb65896-c134-4180-890e-db9433d59653
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Institut für Personalmanagement und Organisation