Qualitative Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie
dc.accessRights | Anonymous | * |
dc.audience | Science | en_US |
dc.contributor.author | Dick, Michael | |
dc.contributor.author | Schulze, Hartmut | |
dc.contributor.author | Wehner, Theo | |
dc.contributor.editor | Mey, Günter | |
dc.date.accessioned | 2021-01-04T07:54:30Z | |
dc.date.available | 2021-01-04T07:54:30Z | |
dc.date.issued | 2020-07-07 | |
dc.description.abstract | Die Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (AOW-Psychologie) wird als Teildisziplin der Psychologie definiert und eingegrenzt. In ihrer Entstehung und Entwicklung hat die qualitative Forschung einen starken Einfluss, was an verschiedenen Forschungsfeldern und historischen Studien aufgezeigt wird. Anschließend werden aktuelle Entwicklungen der qualitativen Forschung in der AOW-Psychologie vorgestellt. Die Fallstudie wird dabei als gegenstandsadäquate Erkenntnisstrategie der Psychologie begründet und ihre methodische Arbeitsweise dargestellt. An zwei Beispielen wird das Vorgehen verdeutlicht, bevor die Gütekriterien für Fallstudien erörtert werden. Der Artikel schließt mit einer Bilanzierung und Bewertung der Entwicklung qualitativer Forschung in der AOW-Psychologie. | en_US |
dc.edition | 2 | en_US |
dc.identifier.doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-18234-2 | |
dc.identifier.isbn | 978-3-658-18388-2 | |
dc.identifier.uri | https://irf.fhnw.ch/handle/11654/31904 | |
dc.identifier.uri | https://doi.org/10.26041/fhnw-3580 | |
dc.language.iso | de_CH | en_US |
dc.publisher | Springer Fachmedien | en_US |
dc.relation.ispartof | Handbuch Qualitative Forschung in der Psychologie. Band 1: Ansätze und Anwendungsfelder | en_US |
dc.rights | CC0 1.0 Universal | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/publicdomain/zero/1.0/ | en_US |
dc.spatial | Wiesbaden | en_US |
dc.subject | Arbeitspsychologie | en_US |
dc.subject | Organisationspsychologie | en_US |
dc.subject | Wirtschaftspsychologie | en_US |
dc.subject | Organisationsentwicklung | en_US |
dc.subject | Fallstudie | en_US |
dc.subject.ddc | 100 - Philosophie und Psychologie | en_US |
dc.subject.ddc | 300 - Sozialwissenschaften | en_US |
dc.title | Qualitative Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie | en_US |
dc.type | 04A - Beitrag Sammelband | * |
dc.volume | 1 | en_US |
dspace.entity.type | Publication | |
fhnw.InventedHere | Yes | en_US |
fhnw.IsStudentsWork | no | en_US |
fhnw.PublishedSwitzerland | No | en_US |
fhnw.ReviewType | Lectoring (ex ante) | en_US |
fhnw.affiliation.hochschule | Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW | de_CH |
fhnw.affiliation.institut | Institut für Kooperationsforschung und -entwicklung | de_CH |
fhnw.pagination | 381-401 | en_US |
fhnw.publicationState | Published | en_US |
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- Dick_Schulze_Wehner_2020_Qualitative Arbeits- Organistions- und Wirtschaftspsychologie_Auflage 2.pdf
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