Arbeit im Homeoffice, flexible Arbeitszeiten ohne Zeiterfassung. Wie viel Selbstorganisation ist «zu viel des Guten»?

dc.contributor.authorDorsemagen, Cosima
dc.date.accessioned2025-01-07T09:45:15Z
dc.date.issued2024-11
dc.identifier.urihttps://irf.fhnw.ch/handle/11654/49683
dc.language.isode
dc.publisherSchweizerischer Bankpersonalverband
dc.relation.ispartofGiro – Das Magazin des Schweizerischen Bankpersonalverbands
dc.spatialZürich
dc.subjectFlexible Arbeitszeiten
dc.subjectHomeoffice
dc.subjectVertrauensarbeitszeit
dc.subject.ddc150 - Psychologie
dc.titleArbeit im Homeoffice, flexible Arbeitszeiten ohne Zeiterfassung. Wie viel Selbstorganisation ist «zu viel des Guten»?
dc.type01B - Beitrag in Magazin oder Zeitung
dc.volume17
dspace.entity.typePublication
fhnw.InventedHereYes
fhnw.ReviewTypeNo peer review
fhnw.affiliation.hochschuleHochschule für Angewandte Psychologie FHNWde_CH
fhnw.affiliation.institutInstitut Mensch in komplexen Systemende_CH
fhnw.openAccessCategoryClosed
fhnw.pagination13-15
fhnw.publicationStatePublished
fhnw.specialIssueSich verändernde Arbeitswelten
fhnw.strategicActionFieldNew Work
relation.isAuthorOfPublicationf1254b6b-9ac4-4ead-964a-1aad0b2ee31e
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Institut Mensch in komplexen Systemen