HR-Analytics. Chancen und Möglichkeiten der Analyse von mitarbeiterbezogenen Daten für ein international stark wachsendes Unternehmen

dc.contributor.authorGonzalez Di Michele, Daiana
dc.contributor.mentorSitte, Michael
dc.contributor.partnerRiver Advice AG, Basel
dc.date.accessioned2024-12-03T19:26:04Z
dc.date.available2024-12-03T19:26:04Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractDie vorliegende Thesis widmet sich der folgenden Forschungsfrage: Wie kann für ein Unternehmen mit wenig Erfahrung im Bereich HR-Analytics der Einstieg verein-facht werden und warum ist HR-Analytics für ein international stark wachsendes Unternehmen von Bedeutung? Ziel dieser Thesis ist es, den aktuellen Wissensstand am Beispiel der River Advice AG bezüglich HR-Analytics zu analysieren sowie Handlungsempfehlungen für die Einführung von deskriptiven HR-Analytics zu entwickeln, um dem Unternehmen den Einstieg in die datenbasierte Entscheidungsfindung zu erleichtern.
dc.identifier.urihttps://irf.fhnw.ch/handle/11654/48961
dc.language.isode
dc.publisherHochschule für Wirtschaft FHNW
dc.spatialOlten
dc.subject.ddc330 - Wirtschaft
dc.titleHR-Analytics. Chancen und Möglichkeiten der Analyse von mitarbeiterbezogenen Daten für ein international stark wachsendes Unternehmen
dc.type11 - Studentische Arbeit
dspace.entity.typePublication
fhnw.InventedHereYes
fhnw.StudentsWorkTypeBachelor
fhnw.affiliation.hochschuleHochschule für Wirtschaft FHNWde_CH
fhnw.affiliation.institutBachelor of Science
relation.isMentorOfPublication988fa84d-9c05-4d81-ba42-2d6f07f13f1d
relation.isMentorOfPublication.latestForDiscovery988fa84d-9c05-4d81-ba42-2d6f07f13f1d
Dateien
Sammlung
Bachelor of Science