Boundary-Management und Erholungserfahrung: Eine Untersuchung des Zusammenhangs bei Mitarbeitenden einer Werbeagentur

dc.contributor.authorKästli, Sarah
dc.contributor.mentorBerset, Martial
dc.contributor.partnerkreisvier communications ag, Andrina Diaz
dc.date.accessioned2026-01-16T11:07:17Z
dc.date.issued2025-09-04
dc.description.abstractDie Digitalisierung und Flexibilisierung der Arbeitswelt lassen die Grenzen zwischen Berufs- und Privatleben für viele Erwerbstätige zunehmend verschwimmen – mit möglichen Folgen für die Erholung. In diesem Kontext gewinnt das Boundary-Management, also die bewusste Gestaltung von Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit, zunehmend an Bedeutung. Vor diesem Hintergrund untersucht die Bachelorarbeit den Zusammenhang zwischen dem Boundary-Management und der Erholungserfahrung bei Mitarbeitenden der Schweizer Werbeagentur kreisvier communications ag. Ergänzend wird erforscht, inwiefern sich die Erholungserfahrung abhängig von der Nutzung von Homeoffice unterscheidet. Im Rahmen eines quantitativen Forschungsdesigns wurden zwei Dimensionen des Boundary-Managements (Work interrupting nonwork behaviors und Boundary control) sowie vier Dimensionen der Erholungserfahrung (Psychological Detachment, Relaxation, Mastery und Control) mittels validierter Skalen erhoben. Die Datenerhebung erfolgte über einen Online-Fragebogen (n = 34), und die Dimensionen wurden anhand formulierter Hypothesen statistisch ausgewertet. Die Ergebnisse der Korrelationsanalysen zeigten einen signifikant negativen Zusammenhang zwischen arbeitsbezogenen Freizeitunterbrechungen (Work interrupting nonwork behaviors) und der psychologischen Distanzierung (Psychological Detachment) von der Arbeit (rs = -0.578, p < .001), sowie einen signifikanten positiven Zusammenhang zwischen wahrgenommener Grenzkontrolle (Boundary control) und der psychologischen Distanzierung (Psychological Detachment) von der Arbeit (rs = 0.416, p = 0.014). Für die übrigen Erholungsdimensionen ergaben sich keine signifikanten Zusammenhänge mit den beiden Boundary-Management-Konstrukten. Auch die Nutzung von Homeoffice zeigte keine signifikanten Unterschiede in der Erholungserfahrung. Auf Basis der Resultate und unter Berücksichtigung von individuellen Rückmeldungen wurden Gestaltungshinweise auf struktureller, individueller und kultureller Ebene abgeleitet.
dc.identifier.urihttps://irf.fhnw.ch/handle/11654/55172
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.26041/fhnw-15047
dc.language.isode
dc.publisherHochschule für Angewandte Psychologie FHNW
dc.rights.urihttp://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/
dc.spatialOlten
dc.subjectErholungserfahrung
dc.subjectBoundary-Management
dc.subjectWerbebranche
dc.subjectHomeoffice
dc.subject.ddc150 - Psychologie
dc.titleBoundary-Management und Erholungserfahrung: Eine Untersuchung des Zusammenhangs bei Mitarbeitenden einer Werbeagentur
dc.type11 - Studentische Arbeit
dspace.entity.typePublication
fhnw.InventedHereYes
fhnw.StudentsWorkTypeBachelor
fhnw.affiliation.hochschuleHochschule für Angewandte Psychologie FHNWde_CH
fhnw.affiliation.institutZentrum für Ausbildungde_CH
fhnw.studyProgramBachelor of Science FHNW in Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
relation.isMentorOfPublication3a5d1a7b-7afa-494c-a04c-7248ab6bb383
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