Sensibilisierung von Führungskräften für die Sensibilisierung von Führungskräften für die
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[Sensibilisierung von Führungskräften für die Herausforderungen des mobil-flexiblen Arbeitens]
Authors
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Publication date
14.09.2016
Typ of student thesis
Bachelor
Course of study
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11 - Student thesis
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Abstract
Heutige Megatrends verändern die Arbeitswelt von morgen. Insbesondere die Digitalisierung führt
dazu, dass die Verbreitung mobil-flexibler Arbeitsformen weiterhin zunehmen wird. Eine erfolgreiche
Gestaltung mobil-flexibler Arbeit bedingt, dass sowohl menschliche, organisationale und technische
Gegebenheiten im Einklang sind. Unternehmen sind hierbei gefordert ihre Strukturen zu überdenken
und allenfalls anzupassen, damit ihre Mitarbeitenden gesund und leistungsfähig bleiben. Die
vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit der Erstellung eines Leitfadens, welcher die
unternehmensrelevanten Themen mobil-flexibler Arbeitsformen aufzeigt und namentlich
Führungskräfte für die Herausforderungen sensibilisiert. Der Leitfaden ist als Reflexionsinstrument
konzipiert und soll helfen, mobil-flexibles Arbeiten in der Organisation zu etablieren und
gewinnbringend für alle Beteiligten zu gestalten. Er basiert auf aktuellen Erkenntnissen in der
Forschung und wurde mittels Experteninterviews auf Praxisansprüche geprüft. Es zeigt sich, dass ein
in der Praxis anzuwendender Leitfaden zwingend auf die spezifischen Unternehmensvoraussetzungen
und -bedürfnisse angepasst werden muss.
Keywords
Megatrends, Mobil-flexibles Arbeiten, Arbeitsgestaltung, Job-Demand-Resources-Modell, Leitfaden
Subject (DDC)
Event
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Conference start date
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Language
German
Created during FHNW affiliation
Yes
Strategic action fields FHNW
Publication status
Published
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No peer review
Open access category
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Citation
Schauren, B. (2016). Sensibilisierung von Führungskräften für die Sensibilisierung von Führungskräften für die. https://doi.org/10.26041/fhnw-815