Bestandsaufnahme und Erweiterung um digitale Verfahren bei der Personalauswahl
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Autor:innen
Autor:in (Körperschaft)
Publikationsdatum
2024
Typ der Arbeit
Studiengang
Typ
01B - Beitrag in Magazin oder Zeitung
Herausgeber:innen
Herausgeber:in (Körperschaft)
Betreuer:in
Übergeordnetes Werk
Personal Quarterly
Themenheft
Resilienz am Arbeitsplatz
DOI der Originalpublikation
Link
Reihe / Serie
Reihennummer
Jahrgang / Band
2024
Ausgabe / Nummer
4
Seiten / Dauer
52-55
Patentnummer
Verlag / Herausgebende Institution
Haufe-Lexware
Verlagsort / Veranstaltungsort
Freiburg
Auflage
Version
Programmiersprache
Abtretungsempfänger:in
Praxispartner:in/Auftraggeber:in
Zusammenfassung
Schlagwörter
Fachgebiet (DDC)
Veranstaltung
Startdatum der Ausstellung
Enddatum der Ausstellung
Startdatum der Konferenz
Enddatum der Konferenz
Datum der letzten Prüfung
ISBN
ISSN
0031-5605
Sprache
Deutsch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Ja
Zukunftsfelder FHNW
Publikationsstatus
Veröffentlicht
Begutachtung
Fachlektorat/Editorial Review
Open Access-Status
Closed
Lizenz
Zitation
Biemann, T., Vogel, C., & Weckmueller, H. (2024). Bestandsaufnahme und Erweiterung um digitale Verfahren bei der Personalauswahl. Personal Quarterly, 2024(4), 52–55. https://irf.fhnw.ch/handle/11654/48411