Führungskräfte und ihre Verantwortung für die Gesundheit ihrer Mitarbeiter - eine empirische Untersuchung zu den Bedingungsfaktoren gesundheitsförderlichen Führens

Vorschaubild
Autor:innen
Wilde, Barbara
Hinrichs, Stephan
Bahamondes Pavez, Carolina
Autor:in (Körperschaft)
Publikationsdatum
01.06.2011
Typ der Arbeit
Studiengang
Sammlung
Institut Mensch in komplexen Systemen
Komplettanzeige
Typ
01A - Beitrag in wissenschaftlicher Zeitschrift
Herausgeber:innen
Herausgeber:in (Körperschaft)
Betreuer:in
Übergeordnetes Werk
Wirtschaftspsychologie
Themenheft
DOI der Originalpublikation
URI
http://hdl.handle.net/11654/2297
Link
Reihe / Serie
Reihennummer
Jahrgang / Band
Ausgabe / Nummer
5
Seiten / Dauer
74-89
Patentnummer
Verlag / Herausgebende Institution
Pabst Science Publishers
Verlagsort / Veranstaltungsort
Auflage
Version
Programmiersprache
Abtretungsempfänger:in
Praxispartner:in/Auftraggeber:in
Schlagwörter
Fachgebiet (DDC)
150 - Psychologie
Projekt
Veranstaltung
Startdatum der Ausstellung
Enddatum der Ausstellung
Startdatum der Konferenz
Enddatum der Konferenz
Datum der letzten Prüfung
ISBN
ISSN
2567-1707
2567-1596
Sprache
Deutsch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Zukunftsfelder FHNW
Publikationsstatus
Veröffentlicht
Begutachtung
Keine Begutachtung
Open Access-Status
Lizenz
Zitation
Schüpbach, H., Wilde, B., Hinrichs, S., & Bahamondes Pavez, C. (2011). Führungskräfte und ihre Verantwortung für die Gesundheit ihrer Mitarbeiter - eine empirische Untersuchung zu den Bedingungsfaktoren gesundheitsförderlichen Führens. Wirtschaftspsychologie, 5, 74–89. http://hdl.handle.net/11654/2297
Komplettanzeige