Die Nutzung psychologischer Verfahren der externen Personalauswahl in deutschen Unternehmen - ein Vergleich über 20 Jahre

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Authors
Schuler, Heinz
Trapmann, Sabrina
Schaar, Hagen
Boramir, Ilkay
Author (Corporation)
Publication date
2007
Type of student thesis
Course of study
Collections
Institute Humans in Complex Systems
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Type
01A - Journal article
Editors
Editor (Corporation)
Supervisor
Parent work
Zeitschrift für Personalpsychologie
Special issue
DOI of the original publication
https://doi.org/10.1026/1617-6391.6.2.60
URI
http://hdl.handle.net/11654/3323
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Series
Series number
Volume
Issue / Number
Pages / Duration
60-70
Patent number
Publisher / Publishing institution
Hogrefe
Place of publication / Event location
Edition
Version
Programming language
Assignee
Practice partner / Client
Keywords
Subject (DDC)
150 - Psychologie
Project
Event
Exhibition start date
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Conference start date
Conference end date
Date of the last check
ISBN
ISSN
1617-6391
Language
German
Created during FHNW affiliation
Strategic action fields FHNW
Publication status
Published
Review
peer-reviewed
Open access category
License
Citation
Schuler, H., Hell, B., Trapmann, S., Schaar, H., & Boramir, I. (2007). Die Nutzung psychologischer Verfahren der externen Personalauswahl in deutschen Unternehmen - ein Vergleich über 20 Jahre. Zeitschrift für Personalpsychologie, 60–70. https://doi.org/10.1026/1617-6391.6.2.60
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