Abkoppelung von HR-Praxis und psychologischer Forschung? Personalauswahl aus der Perspektive einer evidenzbasierten Personalpsychologie
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Publikationsdatum
2011
Typ der Arbeit
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Typ
99 - Sonstiges
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Übergeordnetes Werk
HR Today
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Reihe / Serie
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27-29
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Fachgebiet (DDC)
150 - Psychologie
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Sprache
Deutsch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Zukunftsfelder FHNW
Publikationsstatus
Veröffentlicht
Begutachtung
Keine Begutachtung
Open Access-Status
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Zitation
HELL, Benedikt, 2011. Abkoppelung von HR-Praxis und psychologischer Forschung? Personalauswahl aus der Perspektive einer evidenzbasierten Personalpsychologie. HR Today. 2011. S. 27–29. Verfügbar unter: http://hdl.handle.net/11654/3178