Abkoppelung von HR-Praxis und psychologischer Forschung? Personalauswahl aus der Perspektive einer evidenzbasierten Personalpsychologie
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Publikationsdatum
2011
Typ der Arbeit
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99 - Sonstiges
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Übergeordnetes Werk
HR Today
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27-29
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Sprache
Deutsch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Zukunftsfelder FHNW
Publikationsstatus
Veröffentlicht
Begutachtung
Keine Begutachtung
Open Access-Status
Lizenz
Zitation
Hell, B. (2011). Abkoppelung von HR-Praxis und psychologischer Forschung? Personalauswahl aus der Perspektive einer evidenzbasierten Personalpsychologie. HR Today, 27–29. http://hdl.handle.net/11654/3178