Privilege Walk für mehr Gleichstellung. Vorgehen und Erfahrungen aus Polizeiorganisationen im Entwicklungsprozess

dc.contributor.authorOlbert, Sibylle
dc.contributor.authorOberholzer, Bernhard
dc.contributor.authorIvancic, Ronald
dc.date.accessioned2025-10-27T08:59:08Z
dc.date.issued2025
dc.description.abstractDurch den Privilege Walk werden Unterschiede in der Teilhabe an Privilegien für die Teilnehmenden bewusst bzw. realer, direkter und emotionaler spürbar als in der reinen Kommunikation. Die Methode bildet einen guten Baustein, um Ursachen eines unterschiedlichen beruflichen Vorankommens, die nichts mit Leistungsfähigkeit oder Kompetenz zu tun haben, erlebbar zu machen und zu hinterfragen.
dc.identifier.issn0724-6110
dc.identifier.urihttps://irf.fhnw.ch/handle/11654/53312
dc.issue2
dc.language.isode
dc.publisherHandelsblatt Media Group
dc.relation.ispartofOrganisationsEntwicklung
dc.subject.ddc330 - Wirtschaft
dc.titlePrivilege Walk für mehr Gleichstellung. Vorgehen und Erfahrungen aus Polizeiorganisationen im Entwicklungsprozess
dc.type01A - Beitrag in wissenschaftlicher Zeitschrift
dc.volume43
dspace.entity.typePublication
fhnw.InventedHereYes
fhnw.ReviewTypeAnonymous ex ante peer review of a complete publication
fhnw.affiliation.hochschuleHochschule für Wirtschaft FHNWde_CH
fhnw.affiliation.institutInstitut für Personalmanagement und Organisationde_CH
fhnw.openAccessCategoryClosed
fhnw.pagination103-105
fhnw.publicationStatePublished
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Institut für Personalmanagement und Organisation