Personalmanagement als strategischer Partner: Kernkompetenzorientierte Unternehmensstrategien und neue Chancen für das Human Resource Management als strategischer Partner
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Autor:innen
Autor:in (Körperschaft)
Publikationsdatum
01.02.2000
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Studiengang
Typ
01B - Beitrag in Magazin oder Zeitung
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Galledia
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Veranstaltung
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Enddatum der Konferenz
Datum der letzten Prüfung
ISBN
ISSN
0473-2839
Sprache
Deutsch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Unbekannt
Zukunftsfelder FHNW
Publikationsstatus
Veröffentlicht
Begutachtung
Keine Begutachtung
Open Access-Status
Lizenz
Zitation
Hartmann, R. (2000, February 1). Personalmanagement als strategischer Partner: Kernkompetenzorientierte Unternehmensstrategien und neue Chancen für das Human Resource Management als strategischer Partner. Organisator. http://hdl.handle.net/11654/8307