Personalmanagement als strategischer Partner: Kernkompetenzorientierte Unternehmensstrategien und neue Chancen für das Human Resource Management als strategischer Partner
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Autor:in (Körperschaft)
Publikationsdatum
01.02.2000
Typ der Arbeit
Studiengang
Typ
01B - Beitrag in Magazin oder Zeitung
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Verlag / Herausgebende Institution
Galledia
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Schlagwörter
Fachgebiet (DDC)
330 - Wirtschaft
Veranstaltung
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Datum der letzten Prüfung
ISBN
ISSN
0473-2839
Sprache
Deutsch
Während FHNW Zugehörigkeit erstellt
Unbekannt
Zukunftsfelder FHNW
Publikationsstatus
Veröffentlicht
Begutachtung
Keine Begutachtung
Open Access-Status
Lizenz
Zitation
HARTMANN, René, 2000. Personalmanagement als strategischer Partner: Kernkompetenzorientierte Unternehmensstrategien und neue Chancen für das Human Resource Management als strategischer Partner. Organisator. 1 Februar 2000. Verfügbar unter: http://hdl.handle.net/11654/8307