Unsere komplexe Arbeitswelt braucht neue Führungsmodelle
| dc.accessRights | Anonymous | |
| dc.audience | Praxis | |
| dc.contributor.author | Welge, Katrina | |
| dc.date.accessioned | 2018-12-05T15:13:57Z | |
| dc.date.available | 2018-12-05T15:13:57Z | |
| dc.date.issued | 2018-04 | |
| dc.description.abstract | Flexibel, agil, mobil - so präsentieren sich heute erfolgreiche Unternehmen am Markt. Solche Organisationen lassen sich kaum mehr mit schwerfälligen, hierarchischen Führungsmodellen leiten. Was sind die Alternativen? | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11654/26816 | |
| dc.issue | 2 | |
| dc.language.iso | de_CH | |
| dc.publisher | Angestellte Schweiz | en_US |
| dc.relation | Transformation Journey Agility, 2017-04-01 | |
| dc.relation.ispartof | Apunto | en_US |
| dc.subject | Führung | en_US |
| dc.subject | Steuerungsebenen | en_US |
| dc.subject | Arbeitsflexibilisierung | en_US |
| dc.subject | Digitalisierung | en_US |
| dc.title | Unsere komplexe Arbeitswelt braucht neue Führungsmodelle | |
| dc.type | 01B - Beitrag in Magazin oder Zeitung | |
| dc.volume | 2018 | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| fhnw.InventedHere | Yes | |
| fhnw.IsStudentsWork | no | |
| fhnw.PublishedSwitzerland | Yes | |
| fhnw.ReviewType | Lectoring (ex ante) | |
| fhnw.affiliation.hochschule | Hochschule für Angewandte Psychologie | de_CH |
| fhnw.affiliation.institut | Institut für Kooperationsforschung und -entwicklung | de_CH |
| fhnw.pagination | 8-9 | |
| fhnw.publicationOnline | Nein | |
| fhnw.publicationState | Published | |
| relation.isAuthorOfPublication | b9960fe1-1657-4a10-8281-0e7d6d3c3097 | |
| relation.isAuthorOfPublication.latestForDiscovery | b9960fe1-1657-4a10-8281-0e7d6d3c3097 | |
| relation.isProjectOfPublication | f2216de8-cc9f-45ed-b083-1e97d810da7a | |
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