Gender Pension Gap - Vermeidung des Gender Pension Gap für zukünftige Generationen in der Schweiz
dc.contributor.author | Maliqi, Valdrina | |
dc.contributor.author | Hoti, Besiana | |
dc.contributor.mentor | Siegenthaler, Ulrich | |
dc.contributor.partner | UBS Switzerland AG, Zürich | |
dc.date.accessioned | 2023-12-22T16:06:48Z | |
dc.date.available | 2023-12-22T16:06:48Z | |
dc.date.issued | 2019 | |
dc.description.abstract | Zwar sind in den letzten Jahrzehnten grosse Erfolge in der Chancengleichheit zu verzeichnen, trotzdem zeigt der Gender Wealth Gap, dass Frauen immer noch das Nachsehen in gewissen finanziellen Bereichen haben. Sie verdienen im Durchschnitt nicht nur weniger, sondern erreichen auch den Höhepunkt ihres Lohnes früher, als dies bei Männern der Fall ist. Das zeigt sich vor allem in der Altersvorsorge, wofür es Gründe gibt, wie ein geringeres Einkommen, ein tieferes Arbeitspensum, Scheidung oder auch Erwerbspausen, welche folglich zu niedrigeren Renten führen. Dies trägt dazu bei, dass Frauen mit weniger finanziellen Mitteln ihr tendenziell längeres Leben finanzieren müssen. | |
dc.identifier.uri | https://irf.fhnw.ch/handle/11654/40528 | |
dc.language.iso | de | |
dc.publisher | Hochschule für Wirtschaft FHNW | |
dc.spatial | Brugg-Windisch | |
dc.subject.ddc | 330 - Wirtschaft | |
dc.title | Gender Pension Gap - Vermeidung des Gender Pension Gap für zukünftige Generationen in der Schweiz | |
dc.type | 11 - Studentische Arbeit | |
dspace.entity.type | Publication | |
fhnw.InventedHere | Yes | |
fhnw.PublishedSwitzerland | Yes | |
fhnw.StudentsWorkType | Bachelor | |
fhnw.affiliation.hochschule | Hochschule für Wirtschaft FHNW | de_CH |
fhnw.affiliation.institut | Bachelor of Science | |
relation.isMentorOfPublication | 39c31d33-ca44-414b-bc32-6b3756789f4b | |
relation.isMentorOfPublication.latestForDiscovery | 39c31d33-ca44-414b-bc32-6b3756789f4b |