Tool und Konzept für die jährliche Mitarbeitendenbefragung

Abstract

In der Vergangenheit gab es eine hohe Personalfluktuation aufgrund verschiedener Probleme bei der Auftraggeberschaft. Dieses Problem wurde erkannt und es wurden Massnahmen ergriffen. Im Jahr 2022 wurde ein Integressbericht durch eine externe Firma erstellt. Dieser Bericht ist zum Teil bereits ausgewertet worden. Ziel ist nun, diesen Bericht zu analysieren und daraus eine Mitarbeitendenbefragung abzuleiten. Für die Bearbeitung des Berichts wurde ein Modell vorgegeben und ein weiteres Modell wurde erarbeitet. Verglichen wurden die sieben Wesenselemente mit dem Acht-Stufen-Modell.