Motive für Freiwilligenarbeit. Eine qualitative Analyse auf Basis des Volunteer Functions Inventory

Abstract

Die Freiwilligenorganisation „Sprachcafé Basel“ sieht sich mit stagnierenden Mitgliederzahlen konfrontiert. Die grosse Nachfrage am Angebot bedingt jedoch eine erhöhte Anzahl an freiwillig Helfenden. Die Voraussetzung, um neue Freiwillige zu gewinnen, ist die Kenntnis der Motive, die einem freiwilligen Engagement in der Organisation zugrunde liegen. Demzufolge ist das Ziel der vorliegenden Arbeit, die Motive für den Einsatz im Sprachcafé zu ermitteln. Anhand von acht halbstandardisierten Leitfaden-Interviews wird untersucht, was die bestehenden Freiwilligen zu ihrem Engagement antreibt. Als Grundlage für den Leitfaden dient dabei das etablierte Messinstrument Volunteer Functions Inventory (VFI). Die Ergebnisse zeigen, dass das Engagement „multimotiviert“ ist. Die Freiwilligen sehen sich primär durch die Motive Erfahrung, soziale Kontakte, soziale Gerechtigkeit, Selbstwert, Werte, Spass und Selbstbestimmung bestärkt und sekundär durch die Motive Schutz, soziale-Anpassung und Karriere. Die Berücksichtigung der Motive in der Öffentlichkeitsarbeit sowie der Gestaltung der Freiwilligentätigkeit wird abschliessend als Handlungsempfehlung definiert.