Recruiting-Strategien: Praxisorientierte Lösungskonzepte zur Optimierung der Recruiting-Strategien einer Pflegeinstitution

dc.contributor.authorSmolders , Alisha
dc.contributor.authorGrüniger, Anouk
dc.contributor.mentorSanchez, Jose
dc.contributor.partnerPflegeinstitution für ambulante Pflege
dc.date.accessioned2024-12-03T19:36:36Z
dc.date.available2024-12-03T19:36:36Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractAufgrund des anhaltenden Fachkräftemangels steht das Unternehmen vor der Herausforderung, genügend Pflegefachkräfte zu finden. Das Ziel dieser Bachelorarbeit ist es, herauszufinden, wie das Unternehmen seine Recruiting-Strategie optimieren kann, um dem Fachkräftemangel erfolgreich entgegenzuwirken. Zur Gewinnung von Erkenntnissen in den Bereichen Fachkräftemangel, Zielgruppen und Recruiting-Strategien wurde eine Vielzahl an wissenschaftlichen Quellen herangezogen.
dc.identifier.urihttps://irf.fhnw.ch/handle/11654/49143
dc.language.isode
dc.publisherHochschule für Wirtschaft FHNW
dc.spatialBrugg-Windisch
dc.subject.ddc330 - Wirtschaft
dc.titleRecruiting-Strategien: Praxisorientierte Lösungskonzepte zur Optimierung der Recruiting-Strategien einer Pflegeinstitution
dc.type11 - Studentische Arbeit
dspace.entity.typePublication
fhnw.InventedHereYes
fhnw.StudentsWorkTypeBachelor
fhnw.affiliation.hochschuleHochschule für Wirtschaft FHNWde_CH
fhnw.affiliation.institutBachelor of Science
relation.isMentorOfPublication35615cce-0998-447e-865e-179080388256
relation.isMentorOfPublication.latestForDiscovery35615cce-0998-447e-865e-179080388256
Dateien
Sammlung
Bachelor of Science