Evaluation von LMS für einen Kaffeemaschinenhersteller

Abstract

Die Auftraggeberschaft setzt für den weltweiten Knowhowtransfer heute ein Lernmanagementsystem (LMS) ein, das den gewachsenen Anforderungen nicht mehr genügt. Fehlende Anbindung der zentralen Benutzerverwaltung, mangelnde Interaktivität in den Lerninhalten sowie nichtstandardisierte Webinardurchführungen sind einige der Probleme, mit denen die Auftraggeberschaft derzeit konfrontiert ist. Sie wünscht sich einerseits ein neues LMS mit einem umfassenden Autorentool zur Erstellung vielfältiger Lerninhalte. Andererseits will sie weiteren Abteilungen ein Tool zur Verfügung stellen, mit welchem Onboardings einfach und zentralisiert abgewickelt werden können.