Eine qualitative Untersuchung zur Bindung von Freiwilligen

Abstract

Als das grösste Afrika-Festival der Schweiz zählt Afro-Pfingsten jährlich bis zu 70'000 Besuchende. Das kulturelle Angebot kann nur dank 250 bis 350 Freiwilligen pro Jahr realisiert werden. Die Rekrutierung und Einarbeitung von Freiwilligen stellt Afro-Pfingsten angesichts der knappen Ressourcen vor grosse Herausforderungen. In der vorliegenden Bachelorarbeit soll herausgefunden werden, mit welchen organisationalen Massnahmen Freiwillige dazu motiviert werden können, sich langfristig für Afro-Pfingsten zu engagieren. Zur Beantwortung der Fragestellungen wurden einerseits psychologisch relevante Theorien herangezogen, andererseits wurde eine qualitative Untersuchung mit 11 Freiwilligen durchgeführt. Aus den Ergebnissen geht hervor, dass der Sinn hinter dem Event die entscheidende Motivation für die Freiwilligentätigkeit darstellt. Weiter spielen Aspekte wie soziale Kontakte sowie das Sammeln von Erfahrungen eine Rolle. Ausgehend von den Erkenntnissen dieser Arbeit wird Afro-Pfingsten empfohlen, ihre Vision in den Mittelpunkt zu stellen und diese gezielter zu kommunizieren. Des Weiteren wird empfohlen, dass der soziale Kontakt zwischen den Freiwilligen verstärkt wird, um ein langfristiges Engagement zu garantieren.