Entwicklung des Wohlbefindens von Mitarbeitenden bei der Einführung von Tablets in der Produktion

Abstract

Neue Technologien und digitale Arbeitsmittel prägen die gegenwärtige Produktionsbranche. Deshalb soll bei den Schweizerischen Bundesbahnen varianzanalytisch untersucht werden, wie sich das Wohlbefinden von Produktionsmitarbeitenden bei der Einführung von Tablets entwickelt und welchen Einfluss gesundheitsförderliche Ressourcen haben. Die Fragestel-lungen werden in einer quantitativen Längsschnittstudie über drei Monate bei 58 Mitarbeiten-den analysiert. Die gewonnenen Ergebnisse lassen einen positiven Trend in der Zunahme der emotionalen Erschöpfung erkennen (p=.053, η2p=.05). Darüber hinaus konnte gezeigt werden, dass alle untersuchten Ressourcen einen positiven Einfluss auf Wohlbefindenskomponenten haben (Effekte zw. η2p=.05 und .25) und dass die Ressourcen Kompetenzen und Erfahrung sowie Benutzerfreundlichkeit mit der Entwicklung von Wohlbefindenskomponenten bei der Einfüh-rung von Tablets interagieren (Effekte zw. η2p=.05 und .07). Die Ergebnisse verdeutlichen, dass die betriebliche Gesundheitsförderung Massnahmen auf unterschiedlichen Ebenen verfolgen sollte (u.a. Förderung der Kompetenzen, Optimierung der Benutzerfreundlichkeit und Gewährleistung von sozialer Unterstützung).