Gestaltung eines Mitarbeitendengesprächs bei der Stiftung Solina - weniger bewerten, mehr fördern
dc.accessRights | Anonymous | * |
dc.contributor.author | Wölfli, Carole | |
dc.contributor.mentor | Steiner, Markus Dominique Werner | |
dc.contributor.partner | Stiftung Solina, Bühlmann Livia & Zurbrügg Heinz | en_US |
dc.date.accessioned | 2022-12-13T07:18:45Z | |
dc.date.available | 2022-12-13T07:18:45Z | |
dc.date.issued | 2022-09-08 | |
dc.description.abstract | Die vorliegende Bachelorarbeit befasst sich mit der Gestaltung einer neuen Form des Mitarbeitendengesprächs (MAG) bei der Stiftung Solina. Das Ziel ist, dass die Mitarbeitenden das MAG in Zukunft als fördernd und positiv erleben. Zu diesem Zweck wurden 14 halbstrukturierte Interviews mit Mitarbeitenden aus diversen Bereichen geführt, welche anhand einer inhaltlich strukturierten Inhaltsanalyse ausgewertet wurden. Dadurch konnten Bedürfnisse, Erwartungen und Wünsche der Befragten, betreffend der neuen Form des MAG, erfasst werden. Die Ergebnisse zeigen, dass die Zielsetzung, das Feedback, konkrete Verbesserungsvorschläge, Weiterbildungsmöglichkeiten und das Allgemeinbefinden aufgegriffen werden sollen. Des Weiteren soll auf die Mitarbeitenden eingegangen werden, zudem soll das Gespräch gekürzt werden. | en_US |
dc.identifier.uri | https://irf.fhnw.ch/handle/11654/34198 | |
dc.identifier.uri | https://doi.org/10.26041/fhnw-4442 | |
dc.language.iso | de | en_US |
dc.publisher | Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW | en_US |
dc.spatial | Olten | en_US |
dc.subject | Mitarbeitendengespräch | en_US |
dc.subject | Feedback | en_US |
dc.subject | Förderung | en_US |
dc.subject | Potenzialbeurteilung | en_US |
dc.subject | Zielsetzung | en_US |
dc.subject | Performance Management | en_US |
dc.title | Gestaltung eines Mitarbeitendengesprächs bei der Stiftung Solina - weniger bewerten, mehr fördern | en_US |
dc.type | 11 - Studentische Arbeit | * |
dspace.entity.type | Publication | |
fhnw.InventedHere | Yes | en_US |
fhnw.IsStudentsWork | yes | en_US |
fhnw.StudentsWorkType | Bachelor | en_US |
fhnw.affiliation.hochschule | Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW | de_CH |
fhnw.affiliation.institut | Zentrum für Ausbildung | de_CH |
relation.isMentorOfPublication | 7cc7aee0-75c9-453c-b95a-382a6014c8cb | |
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- Gestaltung eines Mitarbeitendengesprächs bei der Stiftung Solina - weniger bewerten, mehr fördern
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