Mithilfe von Best Practices für die Indikatoren Sinnhaftigkeit in der Arbeit, Remote Work und Flexible Arbeitszeiten im Mitarbeitenden-Leadership können sich Unternehmen je nach Handlungsbedarf besser in die gewünschte Richtung bewegen

Abstract

Von der Fachhochschule Nordwestschweiz (FHNW) wurde eine Online-Plattform entwickelt, um Online-Assessments für Unternehmen durchzuführen. Ein Digital Leadership Assessment erstellt eine Standortanalyse, während ein Transformation Compass, den Unternehmen aufzeigt, in welche Richtung sie sich bewegen sollten. Das klare Ziel dieser Studie ist es, herauszufinden, wie die Unternehmensführung die digitale Transformation unterstützt, wo das Unternehmen im Vergleich zu anderen Unternehmen steht, und wo unternehmensspezifische Massnahmen ergriffen werden müssen.