Integrierte Vorgehensweisen in kleinen Unternehmen

dc.contributor.author	Vogel, Christoph
dc.contributor.author	Pekruhl, Ulrich
dc.date.accessioned	2024-05-10T07:08:49Z
dc.date.available	2024-05-10T07:08:49Z
dc.date.issued	2018
dc.description.abstract	In kleineren Unternehmen können Aktivitäten des Personalmanagements nicht einfach von Grossunternehmen übernommen und heruntergebrochen werden. Vielmehr müssen Stärken erkannt und unternehmensspezifische Potenziale genutzt werden. Dazu sollten kleinere Unternehmen ein integriertes Vorgehen wählen, weil so Synergien genutzt werden können.
dc.identifier.issn	1424-7119
dc.identifier.uri	https://irf.fhnw.ch/handle/11654/42495
dc.issue	11/12
dc.language.iso	de
dc.publisher	Engeli
dc.relation.ispartof	KMU Magazin
dc.spatial	Horn
dc.subject.ddc	330 - Wirtschaft
dc.title	Integrierte Vorgehensweisen in kleinen Unternehmen
dc.type	01B - Beitrag in Magazin oder Zeitung
dspace.entity.type	Publication
fhnw.InventedHere	Yes
fhnw.ReviewType	Lectoring (ex ante)
fhnw.affiliation.hochschule	Hochschule für Wirtschaft FHNW	de_CH
fhnw.affiliation.institut	Institut für Personalmanagement und Organisation	de_CH
fhnw.openAccessCategory	Closed
fhnw.pagination	104-107
fhnw.publicationState	Published
relation.isAuthorOfPublication	bb459300-9ae0-47b2-a4fb-b320d19f5f09
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