Integrierte Vorgehensweisen in kleinen Unternehmen

dc.contributor.authorVogel, Christoph
dc.contributor.authorPekruhl, Ulrich
dc.date.accessioned2024-05-10T07:08:49Z
dc.date.available2024-05-10T07:08:49Z
dc.date.issued2018
dc.description.abstractIn kleineren Unternehmen können Aktivitäten des Personalmanagements nicht einfach von Grossunternehmen übernommen und heruntergebrochen werden. Vielmehr müssen Stärken erkannt und unternehmensspezifische Potenziale genutzt werden. Dazu sollten kleinere Unternehmen ein integriertes Vorgehen wählen, weil so Synergien genutzt werden können.
dc.identifier.issn1424-7119
dc.identifier.urihttps://irf.fhnw.ch/handle/11654/42495
dc.issue11/12
dc.language.isode
dc.publisherEngeli
dc.relation.ispartofKMU Magazin
dc.spatialHorn
dc.subject.ddc330 - Wirtschaft
dc.titleIntegrierte Vorgehensweisen in kleinen Unternehmen
dc.type01B - Beitrag in Magazin oder Zeitung
dspace.entity.typePublication
fhnw.InventedHereYes
fhnw.ReviewTypeLectoring (ex ante)
fhnw.affiliation.hochschuleHochschule für Wirtschaft FHNWde_CH
fhnw.affiliation.institutInstitut für Personalmanagement und Organisationde_CH
fhnw.openAccessCategoryClosed
fhnw.pagination104-107
fhnw.publicationStatePublished
relation.isAuthorOfPublicationbb459300-9ae0-47b2-a4fb-b320d19f5f09
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Institut für Personalmanagement und Organisation