Sagen ist nicht immer gleich Tun
dc.accessRights | Anonymous | |
dc.audience | Praxis | |
dc.contributor.author | Vöhringer, Hanna | |
dc.date.accessioned | 2017-02-01T14:06:37Z | |
dc.date.available | 2017-02-01T14:06:37Z | |
dc.date.issued | 2016 | |
dc.description.abstract | Bericht zur Tagung "Walk the Talk. Zwischentöne organisationaler Geschlechtergleichstellung": Dass in der Arbeitswelt Frauen und Männer gleichgestellt sein sollen, scheint heute selbstverständlich. Wie die Umsetzung der Gleichstellung in Organisationen aussieht und welche Diskrepanzen zwischen «Tun» und «Sagen» existieren, wurde an der Tagung «Walk the Talk» diskutiert. | |
dc.identifier.issn | 1664-5693 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11654/24177 | |
dc.issue | 6 | |
dc.language.iso | de_CH | |
dc.publisher | WEKA | en_US |
dc.relation.ispartof | Personal Schweiz | en_US |
dc.subject | Walk the Talk | en_US |
dc.subject | Gleichstellung | en_US |
dc.subject | Geschlecht | en_US |
dc.subject | Tagung | en_US |
dc.subject | Tun und Sagen | en_US |
dc.title | Sagen ist nicht immer gleich Tun | |
dc.type | 01B - Beitrag in Magazin oder Zeitung | |
dc.volume | 2016 | |
dspace.entity.type | Publication | |
fhnw.InventedHere | Yes | |
fhnw.IsStudentsWork | no | |
fhnw.PublishedSwitzerland | Yes | |
fhnw.ReviewType | No peer review | |
fhnw.affiliation.hochschule | Hochschule für Wirtschaft | de_CH |
fhnw.affiliation.institut | Institut für Personalmanagement und Organisation | de_CH |
fhnw.pagination | 26-27 | |
fhnw.publicationOnline | Nein | |
fhnw.publicationState | Published | |
relation.isAuthorOfPublication | 50a97a8b-cbca-4ce5-86c5-f31ed4db2d51 | |
relation.isAuthorOfPublication.latestForDiscovery | 50a97a8b-cbca-4ce5-86c5-f31ed4db2d51 |