Sagen ist nicht immer gleich Tun

dc.accessRightsAnonymous
dc.audiencePraxis
dc.contributor.authorVöhringer, Hanna
dc.date.accessioned2017-02-01T14:06:37Z
dc.date.available2017-02-01T14:06:37Z
dc.date.issued2016
dc.description.abstractBericht zur Tagung "Walk the Talk. Zwischentöne organisationaler Geschlechtergleichstellung": Dass in der Arbeitswelt Frauen und Männer gleichgestellt sein sollen, scheint heute selbstverständlich. Wie die Umsetzung der Gleichstellung in Organisationen aussieht und welche Diskrepanzen zwischen «Tun» und «Sagen» existieren, wurde an der Tagung «Walk the Talk» diskutiert.
dc.identifier.issn1664-5693
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11654/24177
dc.issue6
dc.language.isode_CH
dc.publisherWEKAen_US
dc.relation.ispartofPersonal Schweizen_US
dc.subjectWalk the Talken_US
dc.subjectGleichstellungen_US
dc.subjectGeschlechten_US
dc.subjectTagungen_US
dc.subjectTun und Sagenen_US
dc.titleSagen ist nicht immer gleich Tun
dc.type01B - Beitrag in Magazin oder Zeitung
dc.volume2016
dspace.entity.typePublication
fhnw.InventedHereYes
fhnw.IsStudentsWorkno
fhnw.PublishedSwitzerlandYes
fhnw.ReviewTypeNo peer review
fhnw.affiliation.hochschuleHochschule für Wirtschaft FHNWde_CH
fhnw.affiliation.institutInstitut für Personalmanagement und Organisationde_CH
fhnw.pagination26-27
fhnw.publicationOnlineNein
fhnw.publicationStatePublished
relation.isAuthorOfPublication50a97a8b-cbca-4ce5-86c5-f31ed4db2d51
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Institut für Personalmanagement und Organisation